سوالات تستی حقوق کار

-   مهمترین رشته خصوصی است که ناظر بر روابط خانوادگی و مالی یک کشور است .

د) آیین دادرسی مدنی

ج) حقوق مالیه

ب)حقوق مدنی

الف) حقوق جزا

2- نوعی از حقوق است که از شکل حکومت و قوای متشکله آن و روابط آنها با یکدیگر گفتگو می کند .

د) حقوق اساسی

ج) حقوق مالیه

ب) حقوق اداری

الف) حقوق تجارت

3- نوعی از حقوق می باشد که از تکالیف اتباع دولت های مختلف با یکدیگر گفتگو می کند .

د) حقوق بین الملل خصوصی

ج) حقوق بین الملل عمومی

ب) حقوق داخلی

الف) حقوق اساسی

4-   کدامیک از موارد زیر از منابع داخلی حقوق کار ایران نمی باشد .

د) عرف و عادت شغلی

ج) قانون اساسی

ب) مقاوله نامه

الف) قانون کار

5- وزارت کار و امور اجتماعی ظرف چه مدت فرصت دارد نظر خود را دایر بر تائید یا عدم تائید پیمان دسته جمعی اعلام کنند .

د) 30 روز

ج) 45 روز

ب) 3 روز

الف) 15 روز

6- کدامیک از مصوبات سازمان بین المللی جنبه ارشادی دارد و برای کشورهای عضو  هیچگونه تعهدی ایجاد نمی کند .

د) قراردادهای چند جانبه

ج) توصیه نامه

ب) قراردادهای دوجانبه

الف) مقاوله نامه

7-   هیات مدیره سازمان بین المللی کار دارای چند عضو می باشد ؟

د) 14 عضو

ج) 28 عضو

ب) 58 عضو

الف) 56 عضو

8-   کدامیک از افراد زیر از شمول مقررات کار مستثنی شده اند ؟

د) معلولین

ج) خدمه و مستخدمین منازل

ب) صیادان

الف) مشمولین استخدام کشوری

9- شخص ....... یک وجود فرضی و اعتباری است که قانونگذار برای تسهیل روابط اجتماعی و اقتصادی حقوق و تکالیفی برای آن تعیین می کند .

د) خود اشتغال

ج) حقوقی

ب) خویش فرما

الف) حقیقی

10-  منظور از ........ رای هیات عمومی دیوان عالی کشور است که برابر ضوابط خاص صادر می شود و محاکم دادگستری ملزم به پیروی از آن هستند .

د) رویه قضایی

ج) توصیه نامه

ب) مقاوله نامه

الف) حقوق اساسی کار

11-        کدامیک از موارد زیر وظایف کنفرانس بین المللی کار می باشد ؟

ب) تصویب قانون اساسی و بوجه سازمان	الف) انتخاب اعضای هیات مدیره و تصویب بودجه سازمان
د) دستور کار اجلاس های سازمان		ج) انتخاب اعضای هیات مدیره و تصویب قانون اساسی

12-        کدامیک از موارد زیر از ارکان قرارداد کار نمی باشد ؟

د) رابطه تبعیت وجود دارد

ج) عقد شخصی است

ب) قصد طرفین

الف) عقد معوض است

13-        کدامیک از موارد زیر از شرایط  اساسی انعقاد قرارداد کار می باشد ؟

د) مدت قرارداد

ج) ساعات کار

ب) محل انجام کار

الف) اهلیت طرفین

14-  عدم اجرای قرارداد کار به سبب اسباب و علل خاص که این علل و اسباب مانع از اجرای قرارداد کار می شود و چه نامیده می شود ؟

د) تعلیق قرارداد کار

ج) خاتمه قرارداد کار

ب) فسخ قرارداد کار

الف) اهلیت

15-  کدامیک از انواع قرارداد کار بیشتر در مشاغلی که طبیعت آنها بر موقت و غیر دائم بودن کار اقتضا دارد تنظیم می شود ؟

ب) قرارداد کار غیر موقت	الف) قرارداد کار برای مدت معینی
د) قرارداد کار دائم	ج) قرارداد کار برای انجام کار معین

16-        قرار داد کتبی کار چند نسخه تنظیم می شود ؟

د) پنج نسخه

ج) چهار نسخه

ب) سه نسخه

الف) دو نسخه

17-  از نظر قانون کار ایران افراد دارای چند سال تمام می توانند کار کنند و قرارداد کار را امضا، کنند ؟

د) 17 سال تمام

ج) 16 سال تمام

ب) 15 سال تمام

الف) 18 سال تمام

18-  پس از پایان خدمت سربازی کارگر حداکثر چند ماه فرصت دارد به کار سابق خود برگردد ؟

د) دو ماه

ج) دوازده ماه

ب) شش ماه

الف) سه ماه

19-  چنانچه کارفرما پس از رفع حالت تعلیق از پذیرفتن کارگر خودداری کند ، کارگر حق دارد ظرف چه مدت به هیات تشخیص شکایت کند ؟

د) سه روز

ج) 60 روز

ب) پانزده روز

الف) سی روز

20-               قراردادهای کار از طریق کدام راه خاتمه می یابد؟

د) مرخصی بدون حقوق

ج) خدمت سربازی

ب) بیماری کارگر

الف) فوت کارگر

21-  کدامیک از واژه ها مربوط به مفهوم جمله « کارگر از حق و امتیاز قانونی خود برای برگشت به کار خودداری کند » می باشد ؟

د) بازنشستگی

ج) استعفا

ب) ترک کار

الف) اخراج

22-               ........... یکی از متداولترین روشهای فسخ قرارداد کتر از سوی کارفرما است .

د) استعفا

ج) ترک کار

ب) از کارافتادگی

الف) اخراج

23-               کارگر بدون رعایت تشریفات قانونی و اعلام کتبی به کارفرما به میل و خواست خود از حضور در محل کار خودداری کند مربوط به مفهوم کدام گزینه می باشد ؟

د) اخراج

ج) بازنشستگی

ب) ترک کار

الف) استعفا

24-               کدام گزینه مربوط به اولین مراحل رسیدگی به اختلافات فردی می باشد ؟

د) وزارت کار و امور اجتماعی

ج) سازش

ب) هیات حل اختلاف

الف) هیات تشخیص

25-               رای هیات تشخیص پس از گذشت چند روز از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا می باشد ؟

د) 45 روز

ج) 3 روز

ب) 15 روز

الف) 30 روز

26-               هیات حل اختلاف حتی الامکان ظرف چه مدت از تاریخ وصول ، پرونده را رسیدگی کرده و رای لازم را صادر می کند ؟

د) 15 روز

ج) 30 روز

ب) 3 روز

الف) 45 روز

27-               کدامیک از قراردادهای زیر فقط به صورت کتبی تنظیم می شود ؟

د) قرارداد کار برای مدت معین

ج) مذاکرات دسته جمعی

ب) پیمان دسته جمعی

الف) قراردادهای فردی کار

28-               کدام گزینه مربوط به جمله فوق می باشد « میزان واقعی قدرت خرید کارگران را نشان می دهد »

د) مزد حقیقی

ج) پاداش

ب) مزد اضافی

الف) مزد اسمی

29-               چنانچه مزد با ساعات کار انجام شده مرتبط باشد ............... گفته می شود .

د) مزد اضافی

ج) مزد ساعتی

ب) کارمزد ساعتی

الف) کارمزد

30-               میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف را همه ساله ............ تعیین می کند .

د) بانک مرکزی جمهوری اسلامی

ج) هیات تشخیص

ب) هیات حل اختلافات

الف) شورای عالی کار

31-               ساعات کار کارگران در شبانه روز نباید از چند ساعت تجاوز کند ؟

د) 12 ساعت

ج) 8 ساعت

ب) 10 ساعت

الف) 6 ساعت

32-               ساعات کار اضافی در شرایط عادی نباید از چند ساعت در روز بیشتر شود ؟

د) 2 ساعت

ج) 4 ساعت

ب) 8 ساعت

الف) 6 ساعت

33-               در کارهای سخت و زیان آور و زیرزمینی ، ساعات کار نباید از .............. ساعت در روز و ......... ساعت در هفته تجاوز کند .

د) 8 و 36

ج) 6 و 36

ب) 6 و 44

الف) 8 و 44

34-               به کاری که نوعاً در ساعات متوالی انجام نمی شود بلکه در ساعات معینی از شبانه روز صورت می گیرد ........... گفته می شود .

د) کار شیفتی

ج) کار مختلط

ب) کار نوبتی

الف) کار متناوب

35-               اگر نوبت کار ، در صبح و عصر و شب واقع شود فوق العاده نوبت کاری ............ است .

د) 35%

ج) 5/22%

ب) 15%

الف) 10%

36-               مدت مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد جمعاً چقدر می باشد .

د) 3 روز

ج) 12 روز

ب) 26 روز

الف) یک ماه

37-               مدت مرخصی موردی با استفاده از مزد چقدر می باشد ؟

د) 3 روز

ج) 15 روز

ب) 2 روز

الف) 30روز

38-               مدت مرخصی سالانه کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارد چقدر می باشد ؟

د) 15 روز

ج) 4 هفته

ب) 30روز

الف) 5 هفته

39-               ساعات کار کارگر نوجوان ، روزانه .......... ساعت کمتر از ساعت کار معمولی کارگران عادی است .

د) سه ساعت

ج) دو ساعت

ب) نیم ساعت

الف) یک ساعت

40-               در کار نوبتی جمع ساعات کار در 4 هفته متوالی نباید از چند ساعت تجاوز نکند ؟

د) 150 ساعت

ج) 145 ساعت

ب) 176 ساعت

الف) 136 ساعت

41-               تهیه و تنظیم موازین و آئین نامه های حفاظت فنی و بهداشت کار مربوط به وظایف کدام از گزینه های زیر می باشد

ب) کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه	الف) شورای عالی حفاظت فنی
د) کارفرما	ج) شورای اسلامی کار

42-               کار فرمایانی که اتباع بیگانه را بدن رعایت ضوابط قانونی به کار بگمارند به  مجازات حبس از ..... روز محکوم خواهند شد .

د) 70 تا 90

ج) 100 تا 120

ب) 91 تا 180

الف) 80 تا 180

43-               محل استقرار  دبیرخانه دائمی شورای عالی کار در کجا می باشد ؟

د) وزارت صنایع

ج) وزارت کار

ب) وزارت کشاورزی

الف) وزارت بهداشت درمان

44-               جلسات شورای عالی کار حداقل در هر ماه چند بار تشکیل جلسه می دهد ؟

د) چهار بار

ج) سه بار

ب) دوبار

الف) یک بار

45-               اعضای شورای عالی کار برای چه مدت انتخاب می شوند ؟

د) یک سال

ج) دو سال

ب) پنج سال

الف) سه سال

46-               جلسات شورای عالی کار با حضور چند نفر از اعضاء رسمیت پیدا می کند ؟

د) دو نفر

ج) هشت نفر

ب) هفت نفر

الف) سه نفر

47-               مسئول دبیرخانه دائمی شورای عالی کار به پیشنهاد چه کسی انتخاب می شود ؟

ب) کانون عالی شورای اسلامی	الف) وزیر کار و امور اجتماعی
د) شورای اسلامی کار	ج) کانون انجمن های صنفی

منبع:http://smr.mihanblog.com/Post-212.ASPX